Por medio de cursos gratuitos e intensivos de programación (Bootcamp de desarrollo full stack con JavasCript), basados en una metodología formación dual y de aprendizaje basado en proyectos, Matea busca acelerar el proceso de inducción que debe transitar un joven cuando se incorpora a una empresa tecnológica, proceso que presenta importantes desafíos para el joven, como para las propias empresas.
Nuestro país tiene importantes desafíos en términos de desempleo juvenil, la tasa de desempleo en los jóvenes, según el Instituto Nacional de Estadística, se eleva a 27% Por otro lado,según el último informe sobre el trabajo coyuntural en América Latina y el Caribe, elaborado por la CEPAL y la OIT, Uruguay ocupa el tercer lugar entre los 15 países de la región encuestados en términos de desempleo juvenil.
Esta situación se agudiza en las zonas de mayor vulnerabilidad, en el Municipio A, donde se encuentra Providencia, sólo 4 de cada 10 jóvenes finaliza sus estudios secundarios, teniendo para la población entre 16 y 25 años de edad un 28,9% de los jóvenes que estudia, 38,5% trabaja, 8,6% estudia y trabaja, y el 24% no estudia ni trabaja. Siendo este municipio, el de mayor porcentaje de jóvenes que no estudian o trabajan en el departamento de Montevideo.
Por otro lado, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible coloca el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para los jóvenes, en el centro de la nueva visión del desarrollo. Enfatizando el poder catalítico del empleo juvenil en el alivio de la pobreza, el crecimiento económico, la paz y la prosperidad para todos.
Es por esto que entendemos que es urgente buscar respuestas y generar propuestas que mejoren el acceso a empleos de calidad para los jóvenes, más aún si se encuentran en situación de vulnerabilidad social. Es por esto que a través de Matea, y en particular de la Academia de formación, que nos proponemos contribuir a mejorar los índices de empleabilidad de la zona, ofreciendo oportunidades de desarrollo e inserción laboral a los jóvenes del barrio.